Projekt "Mentoring für Frauen – Gemeinsam Zukunft gestalten"

Mentoring in der Brandenburger Hochschullandschaft

Das Programm "Mentoring für Frauen - Gemeinsam Zukunft gestalten" setzt seit dem Jahr 2006 das Mentoring-Konzept an den brandenburgischen Hochschulen um. Dabei arbeiten die drei Universitäten in Potsdam, Cottbus und Frankfurt (Oder), die Hochschule Lausitz und die Fachhochschulen in Brandenburg und Eberswalde mit regionalen Unternehmen der Region Berlin-Brandenburg zusammen. Der Sitz der standortübergreifenden Projektleitung befindet sich an der Universität Potsdam.

Die Mentoring Idee

Mentoring bezeichnet eine persönliche Austauschbeziehung zwischen einer erfahrenen, bereits im Berufsleben stehenden Persönlichkeit (Mentorin oder Mentor) und einer am Anfang des Berufslebens stehenden Persönlichkeit (Mentee). Im Rahmen unseres Programms verstehen wir Mentoring als Aufbau einer persönlichen Beratungs- und Unterstützungsbeziehung. Ziel ist es, die Mentee in der Studienabschlussphase in ihrer Entwicklung zu begleiten und den Berufseinstieg strukturiert zu planen. Dabei stehen die Persönlichkeitsentwicklung, Berufsvorbereitung sowie der Aufbau und Zugang zu Netzwerken im Mittelpunkt. Die Mentee lernt, die eigenen Kompetenzen zu erkennen und weiterzuentwickeln sowie konkrete Schritte einzuleiten, um gesteckte Ziele zu erreichen.

Als gezielte Fördermaßnahme für weibliche Nachwuchskräfte richtet sich das Mentoring-Programm an Studentinnen und Promovendinnen, die in der Abschlussphase ihres Studiums stehen und ihren Berufseinstieg sowie Karriereweg aktiv gestalten wollen. Weiterhin wendet es sich an Mentorinnen und Mentoren aus der Berufswelt, die ihre persönlichen Arbeitserfahrungen weitergeben, Wege in den Beruf aufzeigen und ihre eigene Berufstätigkeit reflektieren möchten. In diesem Sinne verstehen wir Mentoring nicht lediglich als eine einseitige Weitergabe von beruflichen und persönlichen Erfahrungen einer älteren Persönlichkeit an eine Jüngere, sondern als prozessuale, wechselseitige Beziehung. Sie gewinnt ihre besondere Intensität durch ihre geschützte Verortung sowie ihre individuelle Gestaltungsmöglichkeit.

Quelle: www.mentoring-brandenburg.de